Você busca pelos critérios da vaga. O sistema mostra quantos candidatos batem, o quanto batem, e com qual recrutador falar — a ficha completa fica sempre com quem já construiu aquela relação.
Cidade, turno, japonês exigido, área de experiência — os mesmos critérios que você já usaria pra abrir uma vaga de verdade.
Uma lista de candidatos com percentual de compatibilidade e um código — nunca nome, telefone ou qualquer identificação.
Cada resultado já vem com o contato de quem tem aquele candidato na rede — é ele quem conduz a apresentação.
A busca cruza só os candidatos que já estão na rede da sua agência. Nenhum dado pessoal chega até você antes do recrutador decidir apresentar o candidato formalmente.
Entre com o acesso que sua agência criou pra você e comece a buscar.
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